Gestion des relations sociales

Dynamisez votre dialogue social grâce aux modules de gestion des relations sociales.

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Nos outils de gestion des relations sociales sont destinés à l’ensemble des collaborateurs du service ressources humaines et des représentants du personnel. Ces organisations doivent pouvoir s’appuyer sur des modules fiables, ancrés dans leurs besoins, et respectant le niveau de confidentialité de chaque profil. 

Nos différents modules de gestion des relations sociales sont disponibles à la carte. Ils permettent de gérer les relations avec les instances de représentation du personnel (IRP) post-élections.

Notre engagement en faveur de la gestion des relations sociales

De nombreux législateurs se sont attaqués à la rénovation du droit du travail, notamment en matière de relations sociales. 

Les dernières lois sur le sujet (Macron, Rebsamen, El Khomri) constituent l'opportunité de revoir en profondeur le fonctionnement et les règles du dialogue social avec les instances représentatives du personnel. 

Nous vous accompagnons dans la simplification de la gestion de vos relations sociales et dans la bonne application des normes et de la législation. Nous assurons la sécurisation et la fiabilisation des données comme des échanges.

Docaposte optimise la gestion des relations sociales

Communication, partage, archivage… Grâce à une large palette d’outils, nous accompagnons les entreprises et les organisations dans la gestion des relations sociales.
  • Résultats d'élections
  • Représentativité syndicale 
  • Comité de groupe
  • Accords collectifs 
  • BDES (Base de Données Économiques et Sociales) 
  • Heures de délégation 
  • Vote en séance 
  • Communiquez les résultats de vos scrutins et archivez vos procès-verbaux de résultats originaux (Cerfa, etc.), en toute simplicité. 
  • Visualisez en temps réel votre représentativité syndicale.
  • Composez automatiquement votre comité de groupe (réservé aux entreprises de plus de 5000 salariés, soumises à l'obligation légale de composer un comité de groupe).
  • Archivez les accords collectifs en quelques clics.
  • Améliorez la transparence, conformément à la réglementation, en alimentant votre BDES et en la mettant à disposition de vos IRP, grâce à nos différentes formules (standard, premium et sur-mesure).
  • Bénéficiez d'un suivi simple des heures de délégation effectuées.
  • Facilitez le vote en séance pour élire vos instances représentatives du personnel (en présentiel ou à distance).

Quels sont les bénéfices de l'utilisation des modules de gestion des relations sociales ?

Optimiser le partage d'informations

Tracer les échanges

Faciliter le travail collaboratif

Respecter une réglementation en constante évolution

Valeur-ajoutée de notre offre

  • Simplicité de mise en œuvre et accessibilité : mode SaaS

  • Rigueur : garantie de conformité réglementaire

  • Transparence : suivi du nombre d’heures de délégation en temps réel

  • Gain de temps : dématérialisation et automatisation des processus

  • Amélioration du suivi : centralisation des informations

Découvrez nos solutions en matière de gestion des relations sociales

 

La spécificité de la gestion des relations sociales nécessite des solutions adaptées :

  • Optimisation de Base de Données Économiques et Sociales (BDES), au service des instances de représentation du personnel (IRP)
  • Suivi des heures de délégation réalisées
  • Organisation de vote en séance dans le cadre de l’élection des IRP

 

Découvrez tous les détails !

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