Sensibilisation et formation

Faites monter vos collaborateurs en compétence et renforcez votre première ligne de défense

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Notre offre de sensibilisation & formation​

Les collaborateurs sont largement exposés aux cybermenaces comme le phishing ou les logiciels malveillants.​ Leur comportement peut fragiliser votre cybersécurité ; c’est pourquoi il est important de les sensibiliser.​

La sensibilisation donne les moyens de se protéger, en particulier contre :​

  • Le phishing (lien malveillant, pièce jointe)​
  • La compromission des services par obtention d’un mot de passe mal protégé ou utilisé pour différents services​
  • Les fuites de données

Comment ça fonctionne ?​

Un portail permet de centraliser les 10 modules de formation :​

  • Module 1 – Les données​
  • Module 2 – Le poste de travail​
  • Module 3 – Le nomadisme​
  • Module 4 – La messagerie​
  • Module 5 – L’authentification​
  • Module 6 – Les incidents​
  • Module 7 – Les données personnelles​
  • Module 8 – La sécurité mobile​
  • Module 9 – Les réseaux sociaux​
  • Module 10 – Les objets connectés

Notre partenaire​

Fondée en 2003, Mailinblack est la pépite française qui rend la cybersécurité accessible à toutes les organisations. ​

Ses équipes, constituées de plus de 100 collaborateurs basés à Marseille, conçoivent, développent et hébergent en France ses solutions de cybersécurité.​

Parmi elles, la solution de protection de messagerie (Protect), l’outil de sensibilisation et de simulation d’attaques (Cyber Coach), la plateforme de formation à la cybersécurité (Cyber Academy) et le gestionnaire de mots de passe (Sikker).

Déploiement et utilisation au quotidien​

Cadrage et prérequis​

Validation du nom de domaine et de la liste des collaborateurs à sensibiliser.​

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Déploiement​

Nous pouvons vous accompagner à intégrer la liste des collaborateurs à sensibiliser.​

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Production​

Chaque collaborateur se connecte à une interface pour suivre les modules de sensibilisation. Tous les mois, vous recevrez un tableau de bord synthétique (ex. nombre de collaborateurs sensibilisés, nombre d’heures passées et nombre de chapitres complétés) permettant de suivre l’évolution de ces actions.

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