Optimisez l'envoi de vos bulletins de paie, au format numérique ou papier
La Loi Travail de 2017 favorise l’adoption du bulletin de paie numérique : l’employeur peut dématérialiser le bulletin de paie sans l’accord préalable du salarié.
Cette évolution réglementaire est plébiscitée par les collaborateurs : selon une étude de Digiposte (juillet 2020), 71% des salariés français recevant leur bulletin au format papier seraient prêts à accepter de le recevoir de manière dématérialisée.
Ce virage numérique est un défi pour les organisations qui doivent gérer parallèlement l’envoi dématérialisé et papier des bulletins de paie, les salariés conservant le droit de préférer un envoi par courrier postal.
Grâce à la solution Maileva Bulletin de Paie, envoyez vos bulletins de paie en une fois, en quelques minutes, depuis une interface unique, quel que soit le format (numérique ou papier).
Simplicité, gain de temps, réduction des coûts et sécurité : la solution Maileva Bulletin de paie présente de nombreux atouts pour votre organisation et pour vos collaborateurs.
Dématérialiser le bulletin de paie offre des avantages indéniables pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.
La solution Bulletin de paie de Maileva vous permet également d’optimiser l’envoi des bulletins de paie pour les salariés souhaitant conserver le format papier.
Sécuriser et automatiser l’envoi de la paie
Conformité Loi Travail
Hébergement des données en France
Coffre-fort numérique salarié Digiposte, labellisé CFN, RGPD by design, accessibilité RG2A à 85%
Conformité réglementaire : normes NF Z42-013, ISO 9001, ISO 27 001, label FNTC
Sécuriser et automatiser l’envoi de la paie
Conformité Loi Travail
Hébergement des données en France
Coffre-fort numérique salarié Digiposte, labellisé CFN, RGPD by design, accessibilité RG2A à 85%
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