Ressources humaines

La nouvelle plateforme RH de DOCAPOST

plateforme DOCAPOST
11 January 2016

DOCAPOST met à votre disposition une plateforme SaaS destinée aux services des ressources humaines. Les fonctionnalités et nouveaux outils proposés sur cette plateforme permettent aux services RH de faciliter leur travail au quotidien et de mettre en place des stratégies ayant un impact fort sur les performances de l’entreprise.

Fonctions RH,de nouveaux défis

En tant que service de ressources humaines,vous avez un rôle stratégique au sein de l’entreprise. C’est désormais à vous de trouver les mécaniques permettant à chaque collaborateur de travailler au bon fonctionnement et à la pérennité de celle-ci. Différents leviers sont à votre portée pour cela.
Parallèlement,en qualité de collaborateur RH,il vous revient de faire évoluer la gestion numérique de l’entreprise et d’accompagner la transition digitale. Au quotidien,ces nouveaux rôles se traduisent par des actions ayant pour visée de diriger,d’organiser et de dynamiser le dialogue social entre employeurs et collaborateurs. À vous,par exemple,la charge d’orchestrer des élections de délégués du personnel ou d’organiser les négociations annuelles obligatoires.
En plus d’administrer la paie et la stratégie de la paie,permettant de conserver l’équilibre financier et donnant l’occasion à chacun de se sentir reconnu et considéré au sein de l’entreprise,vous devez identifier et exploiter les talents. Cela veut dire trouver les bons collaborateurs en externe,mais aussi favoriser la formation et l’évolution de collaborateurs aux postes stratégiques en interne. De même,votre rôle est d’instaurer de véritables échanges entre employeurs et salariés,une communication qui vise à dynamiser l’implication des salariés et qui a pour objectif d’apporter sérénité et efficacité à l’entreprise.

Fonctions RH,les solutions DOCAPOST

Face à ces enjeux,la plateforme RH SaaS de DOCAPOST se positionne comme un allié de poids pour vos services RH. Cette solution,rapide à installer et adaptable à tous les SIRH,vous permet de gérer vos données en toute facilité et sécurité. Elle s’appuie sur quatre piliers fondamentaux,celui de l’environnement social,des relations collaborateurs,des parcours et talents,ainsi que des conseils et expertises RH.
Concernant l’environnement social,la plateforme vous permet de simplifier votre gestion des relations sociales,en vous aidant notamment à maîtriser les normes et autres cadres de la législation,quel que soit votre secteur d’activité. La plateforme est un instrument numérique efficace d’échange entre l’entreprise et ses équipes,elle vous permet de bâtir un dialogue constructif et serein.
La solution SaaS DOCAPOST rassemble des outils à la prise en main de l’engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs.
Enfin,la plateforme RH vous donne accès à l’expertise RH DOCAPOST. Des experts vous aident à mettre en place la transition digitale de vos services et vous accompagnent stratégiquement sur des actions concrètes à mener afin d’améliorer les performances de votre entreprise.

plateforme DOCAPOST

DOCAPOST met à votre disposition une plateforme SaaS destinée aux services des ressources humaines. Les fonctionnalités et nouveaux outils proposés sur cette plateforme permettent aux services RH de faciliter leur travail au quotidien et de mettre en place des stratégies ayant un impact fort sur les performances de l’entreprise.

Fonctions RH,de nouveaux défis

En tant que service de ressources humaines,vous avez un rôle stratégique au sein de l’entreprise. C’est désormais à vous de trouver les mécaniques permettant à chaque collaborateur de travailler au bon fonctionnement et à la pérennité de celle-ci. Différents leviers sont à votre portée pour cela.
Parallèlement,en qualité de collaborateur RH,il vous revient de faire évoluer la gestion numérique de l’entreprise et d’accompagner la transition digitale. Au quotidien,ces nouveaux rôles se traduisent par des actions ayant pour visée de diriger,d’organiser et de dynamiser le dialogue social entre employeurs et collaborateurs. À vous,par exemple,la charge d’orchestrer des élections de délégués du personnel ou d’organiser les négociations annuelles obligatoires.
En plus d’administrer la paie et la stratégie de la paie,permettant de conserver l’équilibre financier et donnant l’occasion à chacun de se sentir reconnu et considéré au sein de l’entreprise,vous devez identifier et exploiter les talents. Cela veut dire trouver les bons collaborateurs en externe,mais aussi favoriser la formation et l’évolution de collaborateurs aux postes stratégiques en interne. De même,votre rôle est d’instaurer de véritables échanges entre employeurs et salariés,une communication qui vise à dynamiser l’implication des salariés et qui a pour objectif d’apporter sérénité et efficacité à l’entreprise.

Fonctions RH,les solutions DOCAPOST

Face à ces enjeux,la plateforme RH SaaS de DOCAPOST se positionne comme un allié de poids pour vos services RH. Cette solution,rapide à installer et adaptable à tous les SIRH,vous permet de gérer vos données en toute facilité et sécurité. Elle s’appuie sur quatre piliers fondamentaux,celui de l’environnement social,des relations collaborateurs,des parcours et talents,ainsi que des conseils et expertises RH.
Concernant l’environnement social,la plateforme vous permet de simplifier votre gestion des relations sociales,en vous aidant notamment à maîtriser les normes et autres cadres de la législation,quel que soit votre secteur d’activité. La plateforme est un instrument numérique efficace d’échange entre l’entreprise et ses équipes,elle vous permet de bâtir un dialogue constructif et serein.
La solution SaaS DOCAPOST rassemble des outils à la prise en main de l’engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs.
Enfin,la plateforme RH vous donne accès à l’expertise RH DOCAPOST. Des experts vous aident à mettre en place la transition digitale de vos services et vous accompagnent stratégiquement sur des actions concrètes à mener afin d’améliorer les performances de votre entreprise.

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plateforme DOCAPOST
Par  11 January 2016

DOCAPOST met à votre disposition une plateforme SaaS destinée aux services des ressources humaines. Les fonctionnalités et nouveaux outils proposés sur cette plateforme permettent aux services RH de faciliter leur travail au quotidien et de mettre en place des stratégies ayant un impact fort sur les performances de l’entreprise.

Fonctions RH,de nouveaux défis

En tant que service de ressources humaines,vous avez un rôle stratégique au sein de l’entreprise. C’est désormais à vous de trouver les mécaniques permettant à chaque collaborateur de travailler au bon fonctionnement et à la pérennité de celle-ci. Différents leviers sont à votre portée pour cela. Parallèlement,en qualité de collaborateur RH,il vous revient de faire évoluer la gestion numérique de l’entreprise et d’accompagner la transition digitale. Au quotidien,ces nouveaux rôles se traduisent par des actions ayant pour visée de diriger,d’organiser et de dynamiser le dialogue social entre employeurs et collaborateurs. À vous,par exemple,la charge d’orchestrer des élections de délégués du personnel ou d’organiser les négociations annuelles obligatoires. En plus d’administrer la paie et la stratégie de la paie,permettant de conserver l’équilibre financier et donnant l’occasion à chacun de se sentir reconnu et considéré au sein de l’entreprise,vous devez identifier et exploiter les talents. Cela veut dire trouver les bons collaborateurs en externe,mais aussi favoriser la formation et l’évolution de collaborateurs aux postes stratégiques en interne. De même,votre rôle est d’instaurer de véritables échanges entre employeurs et salariés,une communication qui vise à dynamiser l’implication des salariés et qui a pour objectif d’apporter sérénité et efficacité à l’entreprise.

Fonctions RH,les solutions DOCAPOST

Face à ces enjeux,la plateforme RH SaaS de DOCAPOST se positionne comme un allié de poids pour vos services RH. Cette solution,rapide à installer et adaptable à tous les SIRH,vous permet de gérer vos données en toute facilité et sécurité. Elle s’appuie sur quatre piliers fondamentaux,celui de l’environnement social,des relations collaborateurs,des parcours et talents,ainsi que des conseils et expertises RH. Concernant l’environnement social,la plateforme vous permet de simplifier votre gestion des relations sociales,en vous aidant notamment à maîtriser les normes et autres cadres de la législation,quel que soit votre secteur d’activité. La plateforme est un instrument numérique efficace d’échange entre l’entreprise et ses équipes,elle vous permet de bâtir un dialogue constructif et serein. La solution SaaS DOCAPOST rassemble des outils à la prise en main de l’engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs. Enfin,la plateforme RH vous donne accès à l’expertise RH DOCAPOST. Des experts vous aident à mettre en place la transition digitale de vos services et vous accompagnent stratégiquement sur des actions concrètes à mener afin d’améliorer les performances de votre entreprise.
plateforme DOCAPOST

DOCAPOST met à votre disposition une plateforme SaaS destinée aux services des ressources humaines. Les fonctionnalités et nouveaux outils proposés sur cette plateforme permettent aux services RH de faciliter leur travail au quotidien et de mettre en place des stratégies ayant un impact fort sur les performances de l’entreprise.

Fonctions RH,de nouveaux défis

En tant que service de ressources humaines,vous avez un rôle stratégique au sein de l’entreprise. C’est désormais à vous de trouver les mécaniques permettant à chaque collaborateur de travailler au bon fonctionnement et à la pérennité de celle-ci. Différents leviers sont à votre portée pour cela.
Parallèlement,en qualité de collaborateur RH,il vous revient de faire évoluer la gestion numérique de l’entreprise et d’accompagner la transition digitale. Au quotidien,ces nouveaux rôles se traduisent par des actions ayant pour visée de diriger,d’organiser et de dynamiser le dialogue social entre employeurs et collaborateurs. À vous,par exemple,la charge d’orchestrer des élections de délégués du personnel ou d’organiser les négociations annuelles obligatoires.
En plus d’administrer la paie et la stratégie de la paie,permettant de conserver l’équilibre financier et donnant l’occasion à chacun de se sentir reconnu et considéré au sein de l’entreprise,vous devez identifier et exploiter les talents. Cela veut dire trouver les bons collaborateurs en externe,mais aussi favoriser la formation et l’évolution de collaborateurs aux postes stratégiques en interne. De même,votre rôle est d’instaurer de véritables échanges entre employeurs et salariés,une communication qui vise à dynamiser l’implication des salariés et qui a pour objectif d’apporter sérénité et efficacité à l’entreprise.

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Face à ces enjeux,la plateforme RH SaaS de DOCAPOST se positionne comme un allié de poids pour vos services RH. Cette solution,rapide à installer et adaptable à tous les SIRH,vous permet de gérer vos données en toute facilité et sécurité. Elle s’appuie sur quatre piliers fondamentaux,celui de l’environnement social,des relations collaborateurs,des parcours et talents,ainsi que des conseils et expertises RH.
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La solution SaaS DOCAPOST rassemble des outils à la prise en main de l’engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs.
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