Ressources humaines

INFOGRAPHIE | DIGITALISATION RH EN FRANCE : OÙ EN EST-ON ?

19 August 2019

Avec l’accélération de la dématérialisation du bulletin de paie depuis 2017 et la Loi Travail (ou Loi El Khomri), la dématérialisation tend à se généraliser à l’ensemble des processus RH.

La promesse du numérique dans la gestion des ressources humaines : améliorer la performance des organisations en simplifiant la vie des services RH et des collaborateurs au quotidien.

Quels bénéfices pour les responsables RH ?

-          gagner du temps et pour se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée ;

-          moderniser leur marque-employeur, attirer de nouveaux talents et fidéliser ;

-          réduire l’empreinte écologique, enjeu auquel les collaborateurs sont toujours plus sensibles.

Docaposte, partenaire de l’Observatoire de la Dématérialisation RH mené par ALTHEA, vous propose de découvrir en synthèse les dernières tendances en matière de digitalisation RH.

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Mots clés : général

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Par  19 August 2019

Avec l’accélération de la dématérialisation du bulletin de paie depuis 2017 et la Loi Travail (ou Loi El Khomri), la dématérialisation tend à se généraliser à l’ensemble des processus RH. La promesse du numérique dans la gestion des ressources humaines : améliorer la performance des organisations en simplifiant la vie des services RH et des collaborateurs au quotidien. Quels bénéfices pour les responsables RH ? -          gagner du temps et pour se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée ; -          moderniser leur marque-employeur, attirer de nouveaux talents et fidéliser ; -          réduire l’empreinte écologique, enjeu auquel les collaborateurs sont toujours plus sensibles. Docaposte, partenaire de l’Observatoire de la Dématérialisation RH mené par ALTHEA, vous propose de découvrir en synthèse les dernières tendances en matière de digitalisation RH. Télécharger l'infographie