Direction des Ressources Humaines
Vote électronique pour votre élection CSE, suivi des heures de délégation, outil de vote pour vos réunions CSE, gestion de votre BDES... Quels sont les impacts de la mise en place du CSE sur la gestion du dialogue social ?
Les dernières...
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Le dernier Observatoire de la Dématerialisation RH réalisé par OpinionWay pour Althea montre que plus de 8 salariés sur 10 jugent inéluctable la dématérialisation des procédures RH, mais seul 1 salarié sur 4 en bénéficie...
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Le SILPC, partenaire de Docaposte, sera présent au Salon HIT de la Paris Healthcare Week du 21 au 23 mai, stand ADI Nouvelle Aquitaine (Agence de Développement et d'Innovation), Corner SILPC, 61. Il y présentera ses solutions pour accompagner...
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DOCAPOST, filiale du Groupe La Poste, franchit une nouvelle marche dans sa stratégie de croissance avec l’acquisition de la société nantaise VOXALY, acteur majeur du vote électronique en France. Avec ce nouvel ensemble VOXALY-DOCAPOST, DOCAPOST consolide ainsi...
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Qu'il s'agisse d'une entreprise, d'une association, d'une collectivité… la tenue d'une élection est toujours un moment important dans la vie de l'organisation. Elections professionnelles, d'assemblées générales, de conseils d'administration ou encore de la...
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Quand le numérique permet aux RH de simplifier la vie du collaborateur...
Digitalisation des contrats de travail, des dossiers collaborateurs, des bulletins de paie, des élections professionnelles… gagnez du temps et faites...
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La révolution digitale transforme en profondeur notre monde et fait émerger un nouveau modèle social auquel les organisations doivent s’adapter.
Plus qu’une contrainte, c'est une opportunité pour la fonction RH de renforcer sa légitimité...
![Actualités - [Webinar] LE BULLETIN DE PAIE 2017 : RÉVOLUTION OU SIMPLE ÉVOLUTION ?](/uploads/news/images/Event_siteDOCA_RH_bulletinPaie.png)
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Les évolutions récentes du cadre réglementaire RH (Loi Travail, Loi Rebsamen, décrets et arrêtés pris dans le cadre du choc de simplification…) bouleversent l’organisation de l’entreprise....
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Un moyen de dynamiser le dialogue avec les instances représentatives du personnel (organisation des élections, suivi des heures de délégation, mise à disposition de la Base de Données Economiques et Sociales…) et créer un climat de sérénité...